Papeleiros querem 15% de reajuste Salarial e redução da jornada de trabalho

Papeleiros querem 15% de reajuste

Salarial e redução da jornada de trabalho

Na campanha salarial deste ano, os trabalhadores das indústrias de papel, papelão e cortiça de Piracicaba vão pleitear 15% de reajuste salarial, incluindo a reposição da inflação dos últimos 12 meses e aumento real, mais a redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais, sem redução dos salários. Estas reivindicações fazem parte da pauta que foi ratificada em assembleia da categoria, promovida pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Papel, Papelão e Cortiça de Piracicaba, neste domingo, 5 de agosto, na sede campestre da entidade.

A pauta de reivindicações, que é unificada, foi tirada pelos 29 sindicatos  espalhados pelas diversas regiões do Estado, e deverá ser entregue até o final do mês ao setor patronal. Os papeleiros têm data-base em primeiro de outubro, somam cerca de 50 mil no Estado e aproximadamente 1.700 na base do sindicato local.

O presidente do sindicato, Francisco Pinto Filho, o Chico, diz que na assembleia também foram discutidas estratégias de mobilização, já visando a campanha salarial. Na pauta ratificada pela categoria também estão contido pedido de piso salarial de R$ 1.600,00; adicional noturno de 60%; horas extras com 100%; cesta de alimentos de R$ 250,00; 14ª salário; fim da terceirização e precarização, além da implantação de programas de desenvolvimento sustentável e de qualificação profissional na cadeia produtiva do papel, com trabalho decente e remuneração justa com igualdade de oportunidades.

PRAZO – como forma de garantir estrutura suficiente para o desenvolvimento de uma boa campanha salarial, na assembleia também foi aprovado o desconto da contribuição negocial (confederativa) de 1% do salário nominal, com limite de R$ 50,00, a ser repassado ao sindicato, prática que sempre foi adotada na entidade. Foi aprovado, ainda, o prazo de 15 dias, contatos a partir da data da assembleia para serem protocoladas cartas diretamente no sindicato, pelo próprio trabalhador, informando que não concorda com este desconto.

Vanderlei Zampaulo  - MTb-20.124

06/08/2012